Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier annuellement leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au plus tard le 1er mars de l’année en cours, au titre de l’année précédente.

En 2024, l'ADSEA a obtenu la note de 99/100 l'index égalité Femmes/Hommes.